На портале psy.firmika.ru собраны все центры Воронежа и области, которые предоставляют специалистов для консультирования организаций. В удобных для сравнения таблицах представлены цены на услугу - можно сравнить предложения разных центров и подобрать оптимальный по стоимости вариант. Отдельного внимания заслуживают отзывы, оставленные реальными клиентами.
Психологическое консультирование организаций
Одно из направлений практической психологии – консультирование организаций. Его цель – помочь компании стать прибыльнее за счет более продуктивной работы персонала.
Виды психологического консультирования организаций
Организационное консультирование можно условно поделить на два направления:
- процесс-консультирование;
- экспертное консультирование.
Занимаясь процесс-консультированием, психолог помогает клиенту-руководителю по-новому взглянуть на организационные процессы в компании, лучше понять их и оптимизировать. Это может быть пересмотр трудового кодекса, налаживание новых каналов общения, улучшение организации труда и т.д., то есть все, что можно изменить в рабочем процессе для повышения качества работы сотрудников.
Экспертное консультирование направлено на решение конкретной проблемы, например, рост числа конфликтов в коллективе или увеличение текучести кадров.
Задачи психолога
Первое, что делает психолог, начав работу с компанией, - проводит системный анализ бизнес-задач, которые перед ней поставлены. Оценка специалиста является своеобразным взглядом со стороны на организацию и работу ее сотрудников, позволяющим увидеть скрытые препятствия на пути к достижению цели.
Основными задачами организационного консультирования являются:
- Сплотить коллектив в единую команду.
- Улучшить психологический климат в компании, поддержать «боевой дух» работников.
- Помочь сотрудникам преодолеть стресс.
- Устранить конфликты.
- Помочь разработать оптимальную систему поощрений и наказаний.
- Изучить деловые и профессиональные качества работников.
- Улучшить тактику подбора персонала.
Также психолог помогает создать в компании наиболее благоприятные условия для адаптации новых сотрудников в коллективе.
Как работает психолог?
В зависимости от цели и поставленных перед психологом задач, в своей работе он использует различные формы взаимодействия с сотрудниками:
- Психологическое тестирование, которое помогает специалисту выявить психофизиологические особенности персонала и руководителя, а также определить критические моменты и проблемы в их работе.
- Групповые и индивидуальные консультации руководителей и персонала, в ходе которых психолог и клиенты вместе находят пути решения возникших проблем и проговаривают дальнейшую тактику.
- Психологические тренинги, имеющие конкретные задачи и цель проведения, например, повысить продажи, сплотить коллектив и другие.
Осуществлять психологическое консультирование в организации может как психолог-сотрудник компании, так и «приходящий» специалист, приглашенный извне. Взгляд «приходящего» психолога на проблемы более нейтрален, но при этом специалист не так хорошо знает внутреннюю жизнь организации и не всегда может быстро вникнуть во все происходящие в ней процессы. Психолог, состоящий в штате компании, с такими трудностями не сталкивается, но имеет свои недостатки: работая в фирме, он становится членом коллектива, а значит, часто неспособен дать беспристрастную оценку происходящему.
Куда обращаться?
В Воронеже услуги психологического консультирования в организации предлагают различные фирмы:
- компании, оказывающие комплексные консалтинговые услуги;
- службы, специализирующиеся на данном виде консультирования;
- фирмы, занимающиеся помощью в подборе персонала;
- организации, предоставляющие услуги по повышению квалификации и профессиональному обучению персонала.
При выборе фирмы нужно поинтересоваться, насколько у нее большой опыт работы с организациями (в данной отрасли или в целом) и сколько проектов было реализовано ей, а также есть ли письменные рекомендации от предыдущих клиентов. При возможности следует лично связаться с ними и обсудить, насколько они остались удовлетворены проделанной работой психологов-консультантов.